员工得混吃混喝奖 公司打一巴掌再给一颗枣

某公司的管理层因为员工没有达到当月的业绩要求而给员工颁发了混吃混喝奖。面对这样的管理层，这些员工的心理阴影面积也挺大的，无力之感更强。后来该公司因媒体曝光遭受谴责就公开道歉并给这些得奖的员工精神补偿，但这些举动和解释对于这些受伤害的员工来说都很苍白。员工得混吃混喝奖，公司打一巴掌再给一颗枣。

公司颁发员工混吃混喝奖

进了这样的公司，遇到了这样的管理层，这些员工也很无奈。没完成业绩，员工心理也不好受呀，毕竟辛辛苦苦一个月，什么都没得到，还要承受领导颁发的混吃混喝奖这样特殊待遇。即使后来公司做出补偿，可受过的伤害始终会留有痕迹的，不是说给了补偿这痕迹就能消掉了。有时候，面对领导的无理安排，员工也会消极对待工作的，这个月我们努力付出了还得到了这个混吃混喝奖。

员工得混吃混喝奖

如果下个月又达不到要求那还是要被打上这个标签的呀。既然这样，那我们还那么努力拼业绩干嘛？不过，这家公司能想出给员工混吃混喝奖，聘请了这么有想法的管理层也是他们的“福气”呀，毕竟没多少人能够想到这个点子的呀。这种管理手段真的出人意料。要是该公司到现在还在任用这样的管理层，那公司离破产也不远了。

员工表彰大会

然而大多数网友却对员工得混吃混喝奖是一种变相侮辱，想出这种损招来离间员工对公司的心的人对公司能有多大的建树呀，而且这种人压根就不是在为公司考虑，而是要把公司推入火海。同样，员工完成不了业绩也很惊慌呀，这个月付出了努力还是完成不了，那下个月就付出更多的努力争取完成业绩啊。